Квалификация любого работника – его уровень умений, знаний и опыта. Чтобы оставаться на плаву на рынке труда и расти как специалист, нужно периодически повышать планку своего мастерства. И для этого сегодня существуют специальные программы.
Курсы повышения квалификации – возможность улучшить, расширить свои знания в определённой области. Такой вид обучения нужен специалистам, желающим получить актуальные сведения, узнать о нововведениях в своей сфере. А пройти образовательные программы можно самостоятельно или будучи сотрудником компании/госорганизации.
Основная миссия курсов – помочь оставаться вам востребованным высокооплачиваемым специалистом, совершенствуя свои навыки.
Юридически повышение квалификации регламентировано ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.04.2021) «Об образовании в Российской Федерации», ст. 76 «Дополнительное профессиональное образование».
Каким специалистам нужны курсы
Почти в любой отрасли у работников возникает необходимость актуализировать свои знания. А представители некоторых профессий обязаны по закону проходить программы «апгрейта» полученных знаний. Так, например, раз в 3 или 5 лет повышать квалификацию должны медработники и представители фарминдустрии, педагоги, психологи, адвокаты и судьи, водители городского и железнодорожного транспорта, пилоты, бухгалтеры и аудиторы, сотрудники органов внутренних дел. Такой перечень профессий зафиксирован ФЗ от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», а также ФЗ от 22.08.1996 N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании».
Также программы обучения помогут молодым мамам, которые сделали большой перерыв в работе и чувствуют необходимость обновить свои знания.
С программами ДПО (дополнительное образование) для мам в декрете с детьми до 3-х лет и для других категорий граждан можно ознакомиться на сайте федерального проекта «Содействие занятости». Выбирайте одно из востребованных направлений и подавайте заявку на обучение. Это бесплатные курсы, которые помогут повысить квалификацию или получить новую профессию.
В вашей рабочей сфере часто происходят изменения в деятельности (вышло новое программное обеспечение, запустились новые стандарты работы) или на законодательном уровне? Это также повод поступить на профильные курсы.
Длительность и форма обучения
Зачастую дополнительное обучение идёт параллельно с вашей рабочей деятельностью. Так, существует распространённая практика, в рамках которой руководитель (или компания) направляет коллег, подчинённых на бесплатные курсы. Рассказываем, какими они бывают.
Время проведения
По времени проведения программы повышения квалификации длятся от 16 до 249 академических часов. Всё, что дольше, относится к профессиональной переподготовке (о ней расскажем ниже).
Тип обучения
По типу выделяют тематические семинары продолжительностью от 72 до 100 часов. Также курсы могут проходить в виде тренингов и лекций.
Форма обучения
Учиться на курсах можно очно, очно-заочно, дистанционно.
- Очные курсы повышения квалификации. Плюсы: легче отрабатывать рабочие ситуации и заводить новые знакомства, общаться с преподавателями и обмениваться знаниями. При этом данный вариант обучения самый дорогостоящий. И не каждый руководитель согласится отправить на обучение членов своей команды на долгое время, в ущерб рабочему процессу.
- Очно-заочные курсы. Плюсы: удобно совмещать трудовую деятельность и обучение. Для представителей организаций, предоставляющих своим сотрудникам возможность пройти переподготовку, такой формат программ более выгоден. Но самим ученикам придётся приложить усилия и проявить усидчивость, которая очень нужна при самостоятельных занятиях.
- Заочные курсы (дистанционные). Плюсы: индивидуальный учебный план, возможность заниматься вне работы, в выбранные и удобные для вас часы (по записям лекций). Идеальный вариант для тех, кто хорошо владеет навыками самообучения и самодисциплины. К сожалению, нет «живой» обратной связи с преподавателем, но все вопросы можно записать и задать в письменном виде.
Сегодня самым актуальным является дистанционный вид обучения.
Документы до и после курсов
Чтобы пройти обучение, вам достаточно предоставить: паспорт, диплом об образовании, документ, подтверждающий смену фамилии. В некоторых случаях требуется документ, свидетельствующий о вашей причастности к льготной группе населения (например, свидетельство о рождении ребёнка). Для прохождения курсов, предоставляемых работодателем, потребуется: заявка на обучение за подписями руководителя и генерального директора, ученический договор, в котором будут прописаны программа и сроки обучения. Эти бумаги выдаёт сотрудник отдела кадров.
А по завершении программы вы должны будете пройти итоговую аттестацию (тестирование, устный экзамен) и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Будьте внимательны: сертификат об окончании (чего-либо) не подлежит обязательному лицензированию и выдаётся в случае, если обучение длилось менее 16 часов – это не курсы повышения квалификации. А такие документы, как диплом и свидетельство о присвоении квалификации, на сегодняшний день больше не выдаются.
Для чего нужны курсы
Освежать знания полезно во всех отношениях – для ощущения себя как профессионала, для своего кошелька, для компании и результатов её деятельности. Что именно даёт обновлённая квалификация:
- высокий уровень актуальных знаний, необходимый для работы в вашей сфере;
- повышение в должности и рост заработной платы (специалисты, постоянно улучшающие уровень знаний, высоко ценятся на рынке труда);
- уверенность в себе как в специалисте;
- моральная готовность к меняющимся условиям труда;
- лояльность к своей компании (если возможность обучения предоставляет работодатель);
- новые полезные знакомства и связи (на курсах можно начать общаться с единомышленниками и преподавателями).
Повышение квалификации или переподготовка
Не стоит путать курсы повышения квалификации и профессиональную переподготовку. Это две разные формы дополнительного образования.
Но в первом случае вы обновляете свои знания в уже освоенной сфере. Такое обучение базируется на полученном ранее высшем или среднем специальном образовании. Например, вы специалист с большим стажем работы в сфере детской психологии. Решив пройти курсы повышения квалификации, вы выбираете программу «Нейропсихология детского возраста», осваиваете курсы, получаете удостоверение и далее можете дополнительно консультировать по данному направлению.
А переподготовка предполагает вид дополнительного образования в новой или смежной области. Желая получить дополнительные знания и навыки, вы осваиваете азы новой профессии и получаете диплом о профпереподготовке, с присвоением квалификации. Так, педагог может дополнительно отучиться на логопеда, медицинский работник отучиться и получить квалификацию кризисного психолога. Заметьте, курсы по переобучению длятся дольше, чем программы повышения квалификации: от 250 до 1000+ академических часов.
Где повысить уровень знаний
Если вы решили обновить интеллектуально-профессиональный багаж, начните со следующего:
- Узнайте у руководителя вашего подразделения, какие курсы повышения квалификации проводятся в компании. Возможно, у вас появится возможность записаться на обучающую программу.
- Просмотрите, какие виды дополнительного образования предлагают ведущие российские университеты: ЦДПО НИУ МГСУ, МФТИ, РУДН, МГУ им. М.В. Ломоносова.
- Прочитайте о программах центров образовательной подготовки: «Национальная академия современных технологий», «Межрегиональная академия строительного и промышленного комплекса», центр дополнительного образования на базе АНО ДПО «Московская академия профессиональных компетенций», Центр повышения квалификации при Современной научно-технологической академии.
- Обратитесь в центр занятости населения по месту жительства, специалисты ЦЗН должны проконсультировать вас по вопросу поиска актуального курса. Или зайдите к ним на сайт и ознакомьтесь с перечнем программ повышения квалификации.
Как видите, почти всем нам нужно время от времени актуализировать свои знания. Это позволит оставаться востребованным в профессии и не потерять интерес к своему делу или, как как говорила Алиса из Зазеркалья, «бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте».
Фото: Freepik.com
