Nella
Nella
Старый Оскол
Демьян

Очередная дилемма...Девочки,

9 января 2017, 22:39
Очередная дилемма…Девочки, такая ситуация: работаю на месте декретницы (она родила в ноябре, я устроилась в октябре), сейчас, как видите, сама на 10 недельке. Работаю во дворце культуры, муниципальное вроде как учреждение. Вопрос вот в чем: по закону они могут найти лазейку и расторгнуть мой договор несмотря на мою Б и я, соответственно, не получу единовременную выплату при уходе в отпуск по БИР. При этом, даже если меня не уволят до этого и я получу пособие, договор со мной будет расторгнут в день родоразрешения, соответственно, получать пособие по уходу за пупсом до 1,5 лет я не смогу (от фсс не считается, там 3000, нам вряд ли хватит, тк я уже без мужа, все на мне). Вопрос такой — может ли моя мама, бабушка малыша, получать пособие по уходу до 1,5 лет вместо меня?И второй вопрос — как быть с единовременным? Сумма приличная довольно-таки, очень не хочется терять её (я прекрасно знаю о выплате за рождение, 15 что ли тысяч). Есть вариант устроиться к родителям в их ООО, но там зп получать я не смогу (долгая история, я у них числилась прошлый год) и им могут не компенсировать декретные тк глядя на моё ФИО и на имя и фамилию отца, все будет ясно)))). Объясню: я хотела проработать сейчас до 20-25 недели на своей работе (так долго, потому что у родителей зп я не буду получать, хочется задержаться на работе и получать хоть какие-то копейки, а не «ничего») и уволиться, оформившись к родителям. И, соответственно, через 5 недель уйти в декрет, чтобы точно получить выплату и потом пособие по уходу (вопрос лишь в том, компенсирует ли фсс, учитывая все вышеуказанные обстоятельства?!)Простите за количество букв, понимаю, но у меня паника настоящая… я не знаю что делать… Поясню один момент — за у подителей я не буду получать лишь фактически, тк ситуация у них не очень хорошая, да и брать с них деньги, даже работая, мне не позволит совесть. По документам же все хорошо. Отчисления за меня уплачиваются, оформление официальное и тд
61
0
Подпишись на канал baby.ru вЯндекс.Дзен
Комментарии
Наташа
Наташа Мама

Почему вы думаете что пособие после родов получить не можете? Договор они расторгнут только после выхода из отпуска, разве нет?

9 янв 2017, 22:42
Ответить 
Наташа
Наташа Мама

Бабушка и мама могут точно

9 янв 2017, 22:43
Ответить 
Nella
Nella Мама
Наташа

Нет, при срочном договоре на месте лекретницы так и делают. Растрогают договор после родов

9 янв 2017, 22:43
Ответить 
Наташа
Наташа Мама
Nella

Ясно, тогда можно и бабушек, если работают опять же. Знакомая так свою маму в декрет определила

9 янв 2017, 22:44
Ответить 
Nella
Nella Мама
Наташа

100%? А документы для этого какие от них нужны?

9 янв 2017, 22:45
Ответить 
Наташа
Наташа Мама
Nella

Да, это точно. По документам не скажу, скорее всего стандарт, свидетельство о рождении, справка с роддома, ну ее дадут и заявление на отпуск

9 янв 2017, 22:47
Ответить 
Наташа
Наташа Мама

На вашем месте я бы дошла до трудовой инспекции и уточнила Ваши права по такому договору, и исходя из этого уже решала

9 янв 2017, 22:49
Ответить 
Nella
Nella Мама
Наташа

Согласна с Вами. Спасибо!

9 янв 2017, 22:51
Ответить 
Nella
Nella Мама
Наташа

А при этом, если на маму оформлять пособие, ей нельзя уже работать?

9 янв 2017, 22:51
Ответить 
Наташа
Наташа Мама
Nella

Официально нет, в трудовой думаю запись будет

9 янв 2017, 22:53
Ответить 
Наташа
Наташа Мама

Плюс с официальной зарплаты отчисления в фсс же, поэтому не вариант

9 янв 2017, 22:55
Ответить 
Nella
Nella Мама
Наташа

Ну, у них своя фирма. Она по сути и не получает зп сама, просто выручку забирают, но по документам зп есть. Она ведь может оформить декрет и продолжать работать, все равно зп не получает) лишь бы пособие было

9 янв 2017, 23:00
Ответить 
Наташа
Наташа Мама
Nella

Ее не должно быть в документах, а так да. Ну либо кто то будет получать ее зарплату, а потом отдавать ) у знакомой мама акушерка, она брала дежурства неофициально, зп начисляли другим, а те просто отдавали ей на руки

9 янв 2017, 23:05
Ответить 
Nella
Nella Мама
Наташа

Нет, официально зп она не будет получать тоже. Но работать будет при этом. По сути, разницы никакой не будет, она сейчас не получает ничего и работает))))))) удел всех собственников

9 янв 2017, 23:10
Ответить 
МамочкаДочки

Еслм все законно то кто будет смотреть на фамилию?

9 янв 2017, 22:42
Ответить 
Nella
Nella Мама
МамочкаДочки

Ну, придраться могут, дабы не выплачивать компенсацию

9 янв 2017, 22:50
Ответить 
МамочкаДочки
Nella

Эта придирка будет незаконным действием с их стороны. Если ваш отец вас устроит законным путем и если будет документ что вам зарплату якобы платили. Но вообще их дело принять доки и о править на выплату нк выяснять семейные узы)

9 янв 2017, 22:52
Ответить 
МамочкаДочки

Знакомая мужа работала в фирме и ничего получила все)

9 янв 2017, 22:53
Ответить 
Nella
Nella Мама
МамочкаДочки

Ахах, и то верно) просто запутали поправки в статье о том, что учредительницам ООО нельзя

9 янв 2017, 22:56
Ответить 
МамочкаДочки
Nella

Знакомая, в смысле у своего мужа работала в фирме, вот)

9 янв 2017, 23:00
Ответить 
МамочкаДочки
Nella

А вы учредитель?

9 янв 2017, 23:00
Ответить 
Nella
Nella Мама
МамочкаДочки

Дочь учредителей, вот уж не знаю, есть ли в этом зацепка для фсс))))

9 янв 2017, 23:01
Ответить 
МамочкаДочки
Nella

Учредитель это человек создавший организацию, ну грубо говоря, вы им не являетесь) так что еслм отсюда попрут, смел идите к папе)

9 янв 2017, 23:03
Ответить 
Весна МамаДаниНикаАни

Ого, во вы навертели..
Сидите здесь. Все вам выплатят. Госучреждение. И до 1,5 лет от соцзащиты будете 5400 получать… У вас тут разве большая зп? Сколько 40℅ по деньгам?

9 янв 2017, 22:42
Ответить 
Nella
Nella Мама
Весна МамаДаниНикаАни

От соцзащиты у нас 3000 получается) ну, подруга безработная говорила

А тут так и выходит, 5 с копейками

Да я боюсь, что они попросят ту декретницу выйти фиктивно

9 янв 2017, 22:44
Ответить 
Весна МамаДаниНикаАни
Nella

Зачем? Это же не частник из своего кармана платит! А государство не обеднеет. Работайте и не забивайте голову

9 янв 2017, 22:47
Ответить 
Nella
Nella Мама
Весна МамаДаниНикаАни

Ну изначально до возмещения им нужно из своего кармана оплатить. А тут и без того невыполнение плана

9 янв 2017, 22:48
Ответить 
Весна МамаДаниНикаАни
Nella

Это не ваши проблемы.

9 янв 2017, 22:50
Ответить 
Olga

так сумбурно написали… вас не могут уволить пока не выйдет основной сотрудник.спокойно уйдете в декрет, а потом и в отпуск по уходу.если же выйдет основной сотрудник, а у впс еще не закончился отпуск до 1.5 лет, то спокойно идет в фсс и оформляете там себе отпуск с теми же деньгами. не понимаю зачем вам увольняться??

9 янв 2017, 22:44
Ответить 
Nella
Nella Мама
Olga

Боюсь, что найдут способ уволить чтобы не платить

9 янв 2017, 22:46
Ответить 
Kristina
Kristina Мама
Olga

ФСС те же деньги не платит- если безработная платятся детские — на первого 2500, второго 5000, это у нас в регионе в спб наверное чуть больше

11 янв 2017, 03:11
Ответить 
Ирина
Ирина Мама

У меня у девочки знакомой такая же ситуация. Договор с ней не расторгли, все выплаты она получила и получает сейчас пособие до 1,5лет, но как только та девушка, чьё место она занимает выйдет из декрета, пособия на ребёнка платить перестанут. А бабушка может оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Моя мама так делала.

9 янв 2017, 22:45
Ответить 
Nella
Nella Мама
Ирина

Да? Очень странно… просто, как я писала выше, могут попросить декретницу выйти фиктивно на работу на день, а потом уйти. И все, прощайте

9 янв 2017, 22:47
Ответить 
Ирина
Ирина Мама
Nella

А что они так могут сделать?

9 янв 2017, 22:50
Ответить 
Ирина
Ирина Мама
Nella

А мама у меня, когда брала отпуск по уходу до 1,5, получала ещё больше, чем получала бы сестра.

9 янв 2017, 22:52
Ответить 
Nella
Nella Мама
Ирина

Вот и моя наверное будет получать больше меня раза в три))))))

9 янв 2017, 22:57
Ответить 
Nella
Nella Мама
Ирина

Могут, вполне. Это известная схема, к сожалению. И ничего не поделать

9 янв 2017, 22:57
Ответить 
Юлия
Юлия Мама

А почему вы уверены, что они захотят от вас избавиться? Мне казалась, что в таких учреждениях проще уходить в декрет, чем у частников.

9 янв 2017, 22:46
Ответить 
Nella
Nella Мама
Юлия

Не знаю, много историй слышала, боюсь очень. Потому что могут

9 янв 2017, 22:47
Ответить 
Olga

договор не имеют право расторгнуть после родов.я сама сейчас сижу в декрете будучи на декретной ставке

9 янв 2017, 22:47
Ответить 
Nella
Nella Мама
Olga

Ну, по закону, имеют. Я читала статью (вроде 174) вчера, могут. И закон будет на их стороне

9 янв 2017, 22:49
Ответить 
Татьяна Беспалова

Существует куча сайтов с юридической консультацией бесплатной. Сформулируйте вопрос и отправьте на несколько сайтов. Что бы можно было сравнить ответы. Я всегда спасаюсь в ситуациях с государством именно таким способом

9 янв 2017, 22:49
Ответить 
Nella
Nella Мама
Татьяна Беспалова

Пыталась, везде ссылаются на статью, которую я скоро выучу — ничего путевого в ответ я не получаю. Нужно послушать совет девушки выше и самой пойти в трудовую узнавать

9 янв 2017, 22:58
Ответить 
Аляля
Аляля Мама

У меня знакомая договорилась с мамой, чтоб та ушла в декрет и сидела с внуком. А сама продолжала работать. Естественно она где-то месяц после родов типа в отпуске была.

10 янв 2017, 00:19
Ответить 
Natali
Natali Мама

Если ваша мама соучредитель фирмы, то вряд ли ей что-то будут платить! ?

10 янв 2017, 10:47
Ответить 
Nella
Nella Мама
Natali

Официально — нет

10 янв 2017, 16:42
Ответить 
Kristina
Kristina Мама

1. С вами заключён срочный ТД. Дата его окончания — дата выхода сотрудника на работу. В случае если она выйдет в период вашего отпуска по беременности и родам ( бл выдаётся в 30 недель), то дата расторжения договора — это др вашего малыша.
2. Все пособия платит ФСС. А не работодатель. Поэтому значения не имеет где вы будете числиться у родителей и на своей работе. Главное для расчёта вам нужна будет справка для начисления больничных и 2 ндфл. Минимальные размеры данных пособий если за маленькая или период — примерно 35000 по беременности и родам и детские на 1 ребёнка вроде 2500… или 40 % от официальной зп за последние 24 месяца ( факт выдачи на руки значения не имеет, главное отчисления).
3. Мама может пойти до 1,6 лет. Начисления будут такие же, т.е. 40% от официального дохода, а именно отчислений (исходя из какой суммы они идут).
4. Уволить могут в любое время. Для этого достаточно на 1 день прекратить отпуск по уходу основного сотрудника. При чем только формально — по документам. И это по закону. Но в случае обращения в ГИТ скорее всего вас восстановят — но нервы вам ни к чему думаю.
5. В случае если с вами будет расторгнут тд в др вашего — пособие по рождению вы все равно должны получить. Т.к. На момент рождения вы будете ещё официально сотрудником ( день увольнения считается последним рабочим днём)

10 янв 2017, 19:36
Ответить 
Nella
Nella Мама
Kristina

Пособие по рождению — это которое около 15 тысяч???
И какова вероятность, что ГИТ (что это?) реально поможет? Стоит ли надеяться на это?

10 янв 2017, 20:56
Ответить 
Kristina
Kristina Мама
Nella

Да это — около 15, гит это государственная Инспекция труда- поможет — но не сразу в течение месяцев 3

10 янв 2017, 21:08
Ответить 
Nella
Nella Мама
Kristina

Ууу, так я так могу пропустить получение декретных

10 янв 2017, 21:53
Ответить 
Kristina
Kristina Мама
Nella

Нет — после рождения вы можете устроиться к родителям и уйти в отпуск по уходу от них

11 янв 2017, 03:01
Ответить 
Kristina
Kristina Мама
Nella

1. Отпуск по беременности и родам (оформляется на 140 дней в 30 недель), выплаты по нему сразу по предъявлению (в течение недели). Т.е. За полный период больничного за все 140 дней.
2. Пособие при рождении по предъявлению свидетельства о рождении — 15000 примерно.
3. Когда закончиться больничный (отпуск по беременности и. Родам) вы уходите в отпуск до 1,5 лет и начинаете получать 40% от дохода, или минимум, т.е.2500 или около того. Зависит с какой официальной зп делались отчисления.
Все выплаты за счёт фсс, так что работодатели финансово не страдают

11 янв 2017, 03:07
Ответить 
Kristina
Kristina Мама
Nella

Декретные -это что по вашему?

11 янв 2017, 03:08
Ответить 
Nella
Nella Мама
Kristina

Это я заморачиваюсь писать "отпуск по БИР"

11 янв 2017, 09:16
Ответить 
Nella
Nella Мама
Kristina

Точнее, выплата за этот отпуск. Которая разовая

11 янв 2017, 09:17
Ответить 
Kristina
Kristina Мама
Nella

Отпуск по бир это больничный на 140 дней — 70 до родов, 70 после. Выдаётся в 30 недель. Предъявляете на работе и ща все 140 дней через какое-то время вам перечисляют. Могут сразу, могут в зп. Вне зависимости — уволят вас при рождении или нет

11 янв 2017, 11:34
Ответить 
Kristina
Kristina Мама
Nella

Есть пособие по рождению — тоже разово в период отпуска по б и р по факту рождения и предъявления свидетельства

11 янв 2017, 11:36
Ответить 
Nella
Nella Мама
Kristina

Это пособие тоже только работающим?

12 янв 2017, 19:18
Ответить 
Kristina
Kristina Мама
Nella

Да

13 янв 2017, 07:50
Ответить 
Nella
Nella Мама
Kristina

В общем, если меня уволят до 30 нед и до моего отпуска по б и р, то плакали мои пособия, а если нет, то ура всемирное?

13 янв 2017, 08:21
Ответить 
Kristina
Kristina Мама

Да

13 янв 2017, 16:09
Ответить 

Мама не пропустит