Как быть на работе?

Девочки, может кто с таким отношением на работе сталкивался? Ходили ли вы в Трудовую инспекцию? Я рассказала начальству сразу, как только анализы подтвердили мою беременность. Не скажу, что мой начальник обрадовался, но и не растроился. Как то все пресно было. У меня коллектив мужской, точнее все начальники – мужики, а 2 подчиненные – это я и молоденькая девочка, только после техникума. Вообщем в положение они мое не вошли. На 12 неделе на рабочем месте я упала со стремянки и ударилась животом об полку. Врач на узи увидел угрозу – положили в больницу на сохранение. Ни кто не позвонил, мало того, они больничный мне не за 2 недели рассчитали, а за одну. В ЖК дали справку на работу об предоставлении легкого труда, а его у нас в конторе неоказалось. А теперь им еще и справки от врачей подавай, а то уж слишком часто я по-врачам хожу. И выплаты мне немного урезали, так как типо я не справляюсь с общими для всех планами. Вот и не знаю, чего делать. А работа у меня тяжелая – коробки таскать надо, целый день в беготне, на ногах. Знакомые предлагали в трудовую инспекцию обратится, да только что я им скажу? И отношения, боюсь после этого совсем плохими станут, не дадут до декрета доработатьПомогите советом...
23 апреля 2011, 12:27
Ledy-Di
Ledy-Di
Петрозаводск
СолнышкоМаргарита
5
0

Комментарии
★Оленька•краса☆ длинная•коса★
у мамы на работе нет легкого труда и вредное производство – как только приносят девушки справку о беременности – сразу отправляют домой, выплачивая до декрета среднюю ЗП… правда предприятие государственное – они в отличии от частных законы соблюдают
23 апр 2011, 12:31
Ответить 
★Оленька•краса☆ длинная•коса★
Беременные вообще могут не полный рабочий день работать – и это никак не должно отображаться на их зарплате
23 апр 2011, 12:32
Ответить 
Диана♉
Диана♉ Мама
Нужно конечно обращаться!!! И пофиг на них! А там говорите все, как есть! До декрета дораьотаете и декретные потом как миленькие выплатят! Не имеют права уволить беременную женщину! Так что смелее!!! Вы теперь не только за себя отвечаете.
23 апр 2011, 12:33
Ответить 
Екатерина
обязательно обратитесь в инспекцию!!!
23 апр 2011, 12:34
Ответить 
★★★Ольга★★★
Поговорите с начальником, выскажите свои притензии открытым текстом. С того момента, как вы встали на учет, уволить вас не имеют права. Скажите, что если вопрос решен не будет, будете его решать через трудовую инспекцию.
23 апр 2011, 12:35
Ответить 

Мама не пропустит