Собираются уволить…

Вот так новости я сегодня узнала! Завела с директором разговор про декрет и тут выяснилось, что он решил меня уволить в связи с окончанием срока трудового договора (он продляется у меня каждые пол года), т.е. 7 апреля! До этого я ему объясняла, что декрет+я беру положенные мне 16 дней отпуска за неполный отработанный год = ухожу с 7 мая. Он слушал и соглашался, даже ходил к бухгалтерам про декретные узнавал! А теперь что? Он 3 апреля улетает по делам до 15 мая и думал, что я уже не буду работать, что он примет новую девочку. Я объясняю, что он должен продлить договор как минимум до 7 августа, а он видите ли не видит в этом смысла! Мне же всё равно уходить, у меня уже на уме коляски, пелёнки и т.д. Это нормально вообще??? На моей работе это никак не отражается и с ним же я не обсуждаю коляски эти!!! а ещё говорит, что я же всё равно декретные получу, что нужно карточку сделать, чтоб перечисляли потом. И раз он не хочет платить зарплату двоим (мне и тому, кто потом меня замещать будет), я ему сказала пока не брать новую девочку! Т.е. мне придётся работать с 9 утра до 8 вечера, а это мне тяжело и не беременной было да ещё тонус этот замучил!  А на работе даже удобно присесть и расслабиться негде! Но и сидеть дома без копейки я тоже не могу! Дома ремонт полным ходом, столько денег надо! Ну вот что он за человек? У самого же взрослые дети! Он ведь не имеет права меня уволить?! Неужели придётся доказывать это и трепать нервы друг другу?

Что нужно делать? Взять справку из больницы о том, что я беременна и написать заявление на продление договора с приложением справки? А если он откажется? Куда обращаться?

15 марта 2011, 19:41
Натали
Натали
Барнаул
Александр
24
0
Комментарии

Мама не пропустит