Пособие по Бир

Девочки, помогите советом, пожалуйста.
Сегодня отнесла на работу больничный по бир, и узнала, что я оказывается устроена не на полную ставку. ( у нас в организации 2 ИП, трудоустраивалась я на одного на полную ставку, трудовой договор на руках, год назад меня перевели на другого ИП, трудового договора на руках нет, ничего не подписывала, просто на словах сказали о переводе) как узнала об этом пошла к бывшей кадровичке, она говорит, что это было сделано, потому что другие сотрудники уходили в минус по зарплате и это никак не должно отражаться на моих выплатах. В общем получила я даже не минималку, а 48500, при том что у меня два года непрерывного стажа, (если бы вообще не работала, получила бы больше)
Подскажите куда обратится с этим вопросом? Бухгалтерия разводит руками, говорят, что делают всё по закону и выплаты больше никак не могут быть из-за неполной ставки. Получается, что из-за того, что они намутили, что то год назад, а выяснилось это только сегодня,
я получила меньше намного
31 июля 2019, 12:22174
Минусинск
Читайте также
Комментарии: 19
Эвелина
Эвелина 40 неделя

Простите, а у вас доход какой был в среднем ежемесячно предыдущие два года?

А так да, любое уменьшение/увеличение ставки документально оформляется, за вашей подписью в том числе.

31 июл 2019, 12:46
Ответить 
Алла
Алла Мама
31 июл 2019, 12:53
Ответить 
Эвелина
Эвелина 40 неделя
Алла

Я не бухгалтер, но насколько я знаю, неполная ставка влияет на размер пособия только в случае расчета пособия исходя из МРОТ.

Если у вас 2017 и 2018 года отработаны в полном объеме, и средняя з/п примерно 17600, то имеем 17600*24/731 = 577,8 — среднедневной заработок. Это выше МРОТ. Соответственно ставка текущая ваша вообще никак в расчет не берется при исчислении пособия, и кадровик была права, говоря о том, что влияния нет в конечном счете. Ну и 577,8 * 140 дней больничного = примерно 81 000

Еще раз отмечу, что не утверждаю, что такова истина. Но я сама сейчас добровольно на 0,5 ставки, хотя 2017 и 2018 года работала по полной. Поэтому интересовалась этим вопросом и сама через интернет и у бухгалтеров узнавала.

Возможно конечно, что у вас 2017 год там не полный далеко. Тогда ситуация может быть другая.

31 июл 2019, 13:14
Ответить 
Эвелина
Эвелина 40 неделя
Алла

И Трудовую инспекцию и прокуратору тоже никто не отменял. А боязнь поругаться с руководством не повод отказываться от денег, которые с рождением ребенка всегда нужны будут, и не лишние.  Может быть у вас у самой есть знакомые бухгалтера, с которыми можете дополнительно проконсультироваться

31 июл 2019, 13:17
Ответить 
Эвелина
Эвелина 40 неделя
Алла

Можно в конце концов в сам ФСС сходить, попробовать поговорить. Разумеется со справками о доходах за 2 года предыдущие

31 июл 2019, 13:17
Ответить 
Эвелина
Эвелина 40 неделя
31 июл 2019, 13:32
Ответить 
Алла
Алла Мама
Эвелина

2017 год был отработан в другой организации, справки все предоставила на работу, там белая зп а месяц примерно 11000 была, и всё равно по расчётам больше получается.

31 июл 2019, 14:04
Ответить 
Эвелина
Эвелина 40 неделя
Алла

Да, если 2017 полный, и 11000 все 12 месяцев, а в 2018 все месяцы 17600 примерно,  то имеем (11000*12+17600*12)/731 = 469,5 *140 дней больничного = 65 729, 14

По калькулятору ФСС на сайте у них примерна та же сумма. Т.е. получается, что тут помимо не целой ставки еще и расчеты неверны

31 июл 2019, 14:14
Ответить 
Вера
Вера Мама

если не боитесь испортить отношения, то вам в трудовую инспекцию. У работодателя нет ни нового договора с вашей подписью, ни приказа о переводе, опять же с подписью. В трудовую книжку запись делали?

31 июл 2019, 12:42
Ответить 
Алла
Алла Мама
Вера

Насчёт трудовой книжки не в курсе

31 июл 2019, 12:54
Ответить 
Алла
Алла Мама
Вера

А если в фсс обратиться чтобы они пересчитали? Такое вообще возможно?

31 июл 2019, 12:55
Ответить 
Вера
Вера Мама
Алла

а что они сделают? в лучшем случае отправят проверку на фирму. Просто взять и пересчитать они не могут, т.к. у них нет законных о оснований это сделать. У них есть комплект документов, по ним вы и получили как работник на полставки… Это ваш спор с работодателем, что вас перевели по сути незаконно, т.к. документально никак перевод не подтвержден, подписей ваших нигде нет, согласия вы не давали

31 июл 2019, 13:02
Ответить 
Яник
Яник 31 неделя

А когда Вас переводили не возникла мысль, что должно быть и документально подкреплено как-то?!

31 июл 2019, 12:24
Ответить 
Алла
Алла Мама
Яник

Видимо не возникало, даже о переводе узнала через месяц после него

31 июл 2019, 13:29
Ответить 
Яник
Яник 31 неделя
Алла

Через месяц узнали о переводе и тогда и нужно было бить тревогу.

31 июл 2019, 13:31
Ответить 
Алла
Алла Мама
Яник

Молодая я и тупенькая, не додумалась

31 июл 2019, 13:46
Ответить 
Яник
Яник 31 неделя
Алла

Это вообще не аргумент) есть такая вещь как трудовой кодекс, любой вопрос по работе и ответ можно там найти.

31 июл 2019, 13:48
Ответить 
Эвелина
Эвелина 40 неделя
Яник

Да какая разница уже по факту почему так получилось, тут чисто с ситуацией разбираться теперь. На будущее она теперь точно опытнее)

31 июл 2019, 14:16
Ответить 
Яник
Яник 31 неделя
Эвелина

Мне вообще пофиг)
Просто удивляют такие люди, которые в тряпочку молчат, а ими вертят по всякому.

31 июл 2019, 14:19
Ответить 

Мама не пропустит