Прямой эфир

Беременность и работа

Со мной произошла не приятная история. Мой работодатель пытается меня выжить после получения информации о моей беременности. Мне снизили зп до официального оклада с 50 до 20тыс. руб. Предложили работу с понижением должности с начальника отдела продаж до экономиста.Что делать?

3 декабря 2009, 14:10
Галя
Галя
Санкт-Петербург
10
0

Читайте также
Комментарии
Елена
Елена Планирует
я бы написала заяву в труд. инспекцию. Конечно отношения испортишь и уже после декретного не вернешься, но уволить тебя не смогут, зато пособия получишь по полной и по уходу за ребенком. С каких хренов тебя понижают в должности. Ты же мешки не ворочишь на этой должности.
15 дек 2009, 13:02
Ответить 
НебоВлужах
оклад тоже не имеют права снизить.
4 дек 2009, 08:50
Ответить 
НебоВлужах
по закону, понижение должности не могут сделать.
4 дек 2009, 08:49
Ответить 
Татьяна
А ты уверена, что дело в беременности? Может быть тогда надо подойти к директору и поговорить. Рассказать о своих планах, сколько планируешь быть в декрете, когда планируешь уходить.
Представь его состояние, если начальник продаж хочет уйти на 2 года в декрет?
Мне кажется, если ты хочешь реально работать здесь, то надо рааставить все точки над и. Будешь только ругаться, испортишь отношения и всё равно уже здесь работать не сможешь.
Выйдешь на то же место и при первой ошибке, а мы все люди, тебя уволят.
Узнай, почему тебя хотят перевести на другую работу. В любом случае, ты еще полноценно можешь работать несколько месяцев. В чем проблема? Будешь брать все время больничный, на мой взгляд, опять получишь обратную реакцию.
Я бы так сделала. Особенно, если тебе твоя работа нравится. А если у тебя начальник не в адеквате, он за несколько месяцев найдет причину перевести тебя на другую жолжность и юристы не помогут. Он же тебя не увольняет, а понижает. Доказать, что это из-за беременности невозможно. Лучше уж попытаться с наладить с ним отношения. Шашкой помахать ты всегда успеешь.
А тебе вообще на 8 неделях переживать НЕЛЬЗЯ!!! Помни у малыше!!!
4 дек 2009, 08:42
Ответить 
Галя
Всем спасибо за комментарии!!!
3 дек 2009, 20:33
Ответить 
Ольга
Ольга Мама
Меня опередили
3 дек 2009, 14:55
Ответить 
Ольга
Ольга Мама
Для начала обратится к юристу, а потом в комиссию по охране труда(точно не помню как она называется).И если что в суд, работодатель сам не рад будет, что кашу такую заварил.В принципе уже в суд можно идти, т.к. понижать з/п и в должности не имеют право.Удачи!
3 дек 2009, 14:54
Ответить 
Ирина
Ирина 30 неделя
И кстати не соглашайся на понижение должности!
3 дек 2009, 14:54
Ответить 
Ирина
Ирина 30 неделя

Не в коем случае не уволняйся!!! Потеряешь различные выплаты и привелегии. Ведь по закону тебя Не имеют права уволить во время беременности! А когда ты уйдешь в декрет, у тебя будет идти трудовой непрерывный стаж, пенсионные отчисления от работы, даже если выйдя из декрета ты уволишься или уйдешь на другую работу! Потом тебе при выхода в декрет от работы положенно несколько твоих окладов одновременно + за неиспользованный ежегодный отпуск. Так что работай спокойно. Советую почаще брать больничный, раз у тебя такое начальство, то наплюй на них. А по-беременности тебе врач из женской консультации будет давать больничные, скажи ей что тошнит, что на работе все болеют и т.п. Но увольнятся мейчас – это глупость!!! 

3 дек 2009, 14:53
Ответить 
Анастасия В.В.
Я честно не знаю, что делать. Но хочу вас поддержать.
3 дек 2009, 14:48
Ответить 

Мама не пропустит